节序如流，风物成诗。一年的工作悄然落幕，回首昨日，展望未来。根据上级集团的统一部署，按照公司《2022年年度绩效考核实施方案》安排，2022年12月26日下午，我司召开2022年年度绩效考核会。

▲我司在守押基地会议室召开2022年度绩效考核会

　　城发集团副总经理、保安服务公司董事长兼总经理钟林率公司领导班子出席会议，公司中层干部及员工代表参加会议。

▲钟林在会上发表动员讲话

　　会上，钟林作动员讲话。他表示，此次年度考核是推进公司绩效管理，全面考核公司领导干部履职尽责，发现素质过硬、德才兼备、成绩突出、作风优良的干部提供依据的重要方式。同时他提出两点意见：一是此次考核旨在总结各二级公司真正有价值的成绩和经验，发现和解决面临的实际问题和困难，为实现新时期跨越式发展夯实基础、开拓新局；二是此次绩效考核要充分发扬民主。既要考核经营指标完成情况，也要考核领导干部履职尽责情况，还要考核党建工作和党风廉政建设工作落实情况，公司将严格贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，全面、客观、公正地进行评价和考核；希望各位以科学的态度和务实的精神，切实履行职责，严守工作纪律，发现并总结好的经验做法，为2023年新时期发展开启新局面。

▲各部门负责人汇报部门年度工作

　　各部门负责人作部门年度工作总结，副职及以上中层干部进行现场述职述责述廉，回顾总结了2022年的部门运营情况、尽职履责和廉洁自律情况，汇报了各自工作中取得的成绩，以及存在的问题和不足。

▲员工代表对中层干部进行民主测评打分

　　根据要求，公司目标绩效考核领导小组、领导班子分别对部门和中层干部进行了考核打分，参会人员对中层干部进行了民主测评。

　　随后，钟林对公司的考核工作提出了相关要求，并指出此次民主测评，是为了全面客观准确地评价各部门和中层干部的工作实绩和表现，激励大家不断提高能力建设水平，促进和深化干部管理能力。希望大家在今后的工作中，不断补齐短板，认真履行岗位职责；不断提高工作效率，进一步强化干部的责任担当，努力建设一支高素质干部队伍，凝神聚力为2023年各项工作再上新台阶打下坚实的基础。